山西大地環境投資控股有限公司所屬 山西省環境集團有限公司 2024年社會招聘公告
來源： 時間：2024.04.26
山西大地環境投資控股有限公司（以下簡稱大地控股）于2017年8月正式掛牌組建，是山西生態文明建設領域的省管重要骨干企業。現有二級企業17戶、分公司2戶。公司成立六年多來，堅持以“立足山西、服務轉型”為戰略定位，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展、鄉村振興、城市更新、節能環保等重大戰略任務實施，構建起了包括規劃設計、科技研發、項目施工、投融資管理等生態環保全產業鏈集成優勢。當前和今后一段時期，大地控股將認真貫徹省委省政府重大決策部署，立足生態文明建設主責主業，大力拓展“土地整治、固廢處置、礦山修復、砂石利用、城市更新、生態建設”六大業務板塊，真正把大地控股建成全省生態文明建設領域的標桿企業。
山西省環境集團有限公司（以下簡稱環境集團）成立于2009年5月，注冊資本50000萬元，是大地控股固廢處置板塊之一。環境集團主要業務分為兩個板塊，一是對工業危廢處理處置及綜合利用項目的投資建設運營，二是對生態環境綜合治理項目的投資建設運營。其中，危廢處置及綜合利用板塊有3個項目，分別位于山西太原、湖南衡陽、內蒙古阿拉善。危廢處置設施總處置能力15.33萬噸，危廢板塊總資產9.9億元。
為滿足大地控股固廢板塊發展需要，現面向社會公開招聘工作人員81人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開報名、統一考試、公平競爭、擇優錄取。
二、招聘單位及人數
1.山西省太原固體廢物處置中心（有限公司）：29人；
2.內蒙古新蒙西環境資源發展有限公司：52人。
以上招聘人數共計81人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨和國家大政方針，具有良好的政治素質和道德品行；
2.工作態度積極，具有較強的事業心、責任感和良好的開拓創新精神；
3.身體健康，心理素質良好，能夠適應崗位工作需要；
4.具有較強的溝通、協調及應變能力；
5.掌握所應聘崗位的專業技能、業務流程；
6.遵紀守法，無犯罪記錄，沒有嚴重不良信用記錄，沒有受到過重大處分；
7.服從工作崗位安排，有特殊技能的專家人才或特別優秀者可適當放寬條件；
8.具有以下情形之一者不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的；
（2）曾被開除黨籍、公職的人員；
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象；
（4）在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律還在禁考期的人員；
（5）法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形。
（二）學歷、專業要求
具體要求見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年5月7日24:00。
2.報名方式：線上報名。符合招聘條件的人員，可將報名資料發送至電子郵箱。郵件主題命名為：“應聘崗位+姓名”。
報名郵箱：招聘工作組：zhaopinexams@163.com
3.報名準備資料：
（1）報名登記表簽字版掃描件（詳見附件2）；
（2）身份證原件正、反面掃描件（掃描在一張紙上）；
（3）畢業證、學位證掃描件（大專及以下學歷可不提供學位證；高中及以下學歷可不提供畢業證）；
（4）學信網《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（中專及以下學歷可不提供）；
（5）無犯罪記錄證明；
（6）個人征信報告；
（7）榮譽證書；
（8）職業資格證書，及其他與報考崗位相關的資料掃描件。
4.報名注意事項：
每位應聘人員只能應聘1個崗位，報名人員須嚴格按上述要求準備所有報名資料，并按順序掃描成1個PDF格式文件發送至指定郵箱。
（二）資格審查
資格審查時間：自公告發布之日起至2024年5月8日24:00。
根據崗位資格條件對應聘人員提交的報名材料進行審核，與證明材料（原件）不符或提供虛假材料的取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘者資格不符或提供虛假材料的，當即取消其應聘資格及錄用資格。
應聘人員可在提交報名申請1個工作日后，通過郵箱查詢資格審查結果。資格審查未通過，報名流程結束；資格審查通過，進入綜合測評環節。
（三）綜合測評
綜合測評主要考察應聘者的工作經驗、專業能力和綜合素質，包括筆試、面試兩個環節。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數（尾數四舍五入）。
綜合成績最低合格線為70分，綜合成績低于70分的考生，取消擬聘用資格。
1.筆試
筆試具體安排以電話、短信或郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。筆試采用閉卷考試的方式，滿分100分，根據筆試成績由高到低進行排序，按照實際錄用人數1:3進入面試環節（不足1:3比例的，按實際參加筆試人員數量進入面試環節）。
2.面試
以電話、短信或郵件的方式通知進入面試環節的應聘人員，未進入面試環節的人員不再另行通知。現場核驗應聘人員相關證書原件，提交相關證明材料，資格復審通過后方可參加面試。
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、專業素養、分析解決問題能力、語言表達能力和舉止儀表等。
（四）確定人選
1.根據綜合成績由高到低進行排序，按照各崗位招聘人數1:1的比例確定人選。
2.根據綜合成績由高到低進行排序，排名靠前但未入圍所報考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報考崗位同類且專業相近）且本人服從調劑的，可調劑到空缺崗位。
3.因其他原因或本人主動放棄的，對綜合測評合格的應聘者，按照綜合成績從高到低依次進行遞補。
（五）體檢及公示
1.體檢
參加體檢人員按照綜合測評通過人數1:1確定。以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，未進入體檢環節的人員不再另行通知。參照體檢基本標準，組織應聘人員進行體檢。
參加體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起兩日內申請復檢。復檢只進行一次，復檢對體檢結論有影響的項目，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格或放棄體檢招聘崗位出現空缺名額的，經用人單位評估是否進行遞補，若需要遞補則按照綜合成績由高到低依次進行。
2.公示
在最終確定人員的綜合測評成績基礎上，結合體檢最終情況，確定擬錄用名單，并在山西省國有資本運營有限公司官網、大地控股官網和環境集團官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按規定辦理錄用手續。
五、其他事項
（一）公開招聘工作實行回避制度。
（二）按照“擇優錄用”的原則，實際錄用人數以錄用公示人數為準。
（三）招聘過程中，相關通知事項（包括筆試、面試和體檢安排）將通過報名郵箱或報名所留手機號碼，以郵件、電話或手機短信方式告知，請應聘者確保通訊方式暢通。因無法聯絡影響正常招聘工作，將視為自動放棄應聘資格，責任自負。
（四）對違反公開招聘紀律或在任何環節弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消錄用資格。
（五）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
（六）本次招聘全程接受大地控股紀委監督。
六、咨詢電話
（一）咨詢時間：法定工作日9:00-12:00 ?14:30-18:00。
（二）咨詢電話：
招聘工作組：13283514628；15536569267
